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更多的技能可以使地区每年增加1.6亿英镑

更多的技能可以使地区每年增加1.6亿英镑

作者:容蛇盆  时间:2017-10-10 16:29:20  人气:

西北商业领导团队对该地区面临的技能短缺进行了研究,特别关注工程和制造业该组织表示,该地区正在遭受该地区缺乏合格的年轻人的困扰,其中12%的人口没有资格,25%的人口被认为具有较差的识字和/或计算能力据报告称,工业生产率比全国平均水平低20%至33%,称为“工业技能 - 弥合鸿沟”它增加了一些人口 - 主要是女孩和少数民族 - 在工程等领域追求职业的障碍,以及教育系统的变化太多该报告呼吁政府试行一个“人才银行”,由英国工程部,EEF等雇主团体共同资助和控制它的存在是为了促进工程和制造业的“品牌”,并将由一系列备受瞩目的大使提供支持该机构还将根据行业需求制定培训计划标准另一项建议是建立公私合作伙伴关系,作为雇主和培训提供者的中间人它将对政府负责,并将由一个机构将公司与最合适的学校,学院或大学联系起来以满足他们的需求 NWBLT表示,这两点应成为更广泛的长期国家技能战略的一部分它敦促所有政党为该战略做出贡献,该战略应该发布并坚持“不经常和临时重新设计” NWBLT项目由主席Juergen Maier领导,他是曼彻斯特西门子工业公司的常务董事他说:“现在是对技能系统进行一次性改革的时候了当前的复杂性不会自然地摆脱出来 - 如果留给自然市场力量,当然不会足够快,因为目前似乎是战略 “别搞错了 - 我们需要建立一个长期存在的国家技能体系 “为了满足短期政党的政治要求或追逐头条新闻,制定技能战略只能每两到三年改变一次是不可接受的”NWBLT调查的小组成员包括西门子,英国电信,希尔迪金森,BAE系统公司,布伦特伍德,合作组,普华永道,斯卡帕集团,皮尔,皮尔金顿和联合公用事业公司的研究它将于6月向议会提交报告 NWBLT副主席兼大曼彻斯特地方企业合作伙伴关系主席迈克布莱克本说:“简而言之,政府在本地,全国和欧盟范围内建立了一个过于官僚主义的体系,资助者,供应商和供应商之间存在太多分离顾客 “我们的建议旨在使个人和企业能够在国家和地方层面领导技能投资的转型”该报告称,如果西北部的制造业技能基础与整个英国的技术基础相匹配,